Tartu Kutsehariduskeskus

• Käimasolevad projektid
• Lõppenud projektid

Euroopa Sotsiaalfondi projektid

Projektid:

• Noorte elukestvas õppes osalemise ja tööhõive suurendamine Tartu-, Põlva-, Jõgeva – ja Võrumaal
• Tartu Kutsehariduskeskuse kutseõpetajate erialase tehnoloogilise kompetentsuse tõstmine läbi stažeerimise ja külalislektori kaasamise (VOTEPREN)
• Õppijat toetavate süsteemide arendamine
• Täiskasvanute elukestva õppe toetamine ja karjääriplaneerimise oskuste arendamine Tartu-, Jõgeva- ja Järvamaal
• Ettevõtlusalase huvitegevuse arendamine Tartu Kutsehariduskeskuses

---

Noorte elukestvas õppes osalemise ja tööhõive suurendamine Tartu-, Põlva-, Jõgeva – ja Võrumaal

Ulatus: Kodumaine
Algus: 01.06.2011
Lõpp: 31.08.2014

Lühikirjeldus:

Noorte (16-29 aastat) tööhõive on olnud suureks probleemiks juba pikemat aega.

Nende töölerakendumist takistab töökogemuse, teadmiste ja oskuste puudumine, madal haridustase ning motivatsiooni puudumine. Noorte edasiõppimisel (põhihariduse ja kutse omandamisel) on olnud suureks takistuseks aja puudus (laste kasvatamine), rahalised probleemid, transpordi probleemid ja madal haridustase ( omandamata põhiharidus või nõrgad teadmised põhikoolist).

Sagedaseks kutsekoolist väljalangemise põhjuseks on olnud vale eriala valik. Antud olukorras on raske noorel takistusi iseseisvalt kõrvaldada. Paljudel juhtudel ei ole neil ka pere tuge ning abi edasiõppimise jätkamisel.

Antud sihtgruppi kuuluvate noorte jaoks on oluline aidata neil valida õige amet, toetada haridustee jätkamist ning töökoha leidmist õpitud erialal.

Kavandatud projekti tulemusena aidatakse põhihariduseta või ainult põhiharidusega töötutel noortel vanuses 16 – 29 eluaastat leida omale sobiv eriala, omandada teadmisi ja oskusi valitud erialal läbi töökohapõhise õppe ja kutseõppe või täienduskoolitusel osalemise, toetada tööle rakendumist.

Projektiga leevendatakse transpordiga seotud probleeme, lastehoiu puudusest tingitud probleeme ning rahalised takistused õppima asumisel ja töökoha leidmisel.

Noored saava projektis kiirelt vajalikku nõustamist, sest nõustamistegevused (karjääriõppekursus, psühholoogiline- ja karjäärinõustamine, tööklubi) viiakse läbi vastavas maakonnakeskuses.

Projekti eesmärk:

Tartu-, Põlva-, Jõgeva – ja Võrumaa noored vanuses 16-29 aastat omavad teadmisi ja oskusi tööturule sisenemiseks.
Projekti spetsiifilised eesmärgid:

1. Sihtgruppi kuuluvad noored on teadlikud töömaailmas toimuvast.
2. Sihtgruppi kuuluvad noored on teadlikud oma võimetest, teadmistest ja oskustest ning oma kutsesobivusest.
3. Sihtgruppi kuuluvad noored osalevad elukestvas õppes.
4. Sihtgruppi kuuluvad noored on saanud erialase väljaõppe.
5. Tartumaa 16-29 aastaste noorte tööstus on vähenenud.

Tegevused:

1) Ettevalmistavad tegevused

Infomaterjalide ettevalmistamine ja trükkimine.

Sihtgrupi andmete kogumine töötukassalt. Töötukassa Tartu-, Jõgeva-, Võru- ja Põlvamaa osakonnalt saadakse sihtgrupi kontaktid.

Koostöös kohalike omavalitusega jagatakse noortele infot algavast projektist.

Karjäärinõustaja võtab ühendust noortega ning selgitab tegevusi ja võimalusi, mida projekt annab. Esmase vestluse tulemusena kutsutakse noori infopäevale, mis viiakse läbi piirkondlikus töötukassasTartu-, Põlva-, Jõgeva – ja Võrumaal.

Projektis osalemisest huvitatud noortega sõlmitakse kirjalik leping, kus sätestatakse stipendiumi ja sõidukulude maksmise tingimused ning teenuste osutamise kord ja lepingupoolte õigused, kohustused ning vastutus.

Piirkondlike ettevõtetega läbirääkimiste pidamine praktikakohtade leidmiseks ja ettevõtetega praktikalepingute sõlmimine.

2) Õppima asumist ja kutsevalikut toetavad tegevused

Peale lepingu sõlmimist toimuvad noortele karjääriõppekursused elukohajärgses maakonnakeskuses ning vastavalt osalejate vajadusele ka individuaalsed karjääri- ja psühholoogilised nõustamised.

Noorte huvidele vastavalt võimaldatakse neil osaleda õppija varjuna Tartu Kutsehariduskeskuse valitud õppegrupis ning töövarjuna huvi pakkuval erialal oma piirkonnas ja ka lähiümbruses.

Kõigile soovijatele korraldatakse ringkäik Tartu Kutsehariduskeskuse ja Tartu Tervishoiu Kõrgkooli õppebaasidesse. Karjääriõppekursuse ja nõustamiste lõppedes kujunevad koolitusgrupid. Noor valib oma eeldustele ja soovidele vastava töökohapõhise õppe kursuse või liitub Tartu KHK põhiõppe kursusega või valib täiskasvanute täienduskoolituse kursuse.

Kogu projekti vältel on osalejatele tugiisikuteks karjäärinõustaja ja psühholoog.

Muukeelsete õppijate grupile viiakse läbi eesti keele intensiivkursus, et tagada eesti keelsele kutseõppele siirdumine.

Noortele emadele, kellele on takistuseks projektis osalemisel lapsehoiu võimaluse puudumine, korraldatakse lapsehoiuteenus Tartu Kutsehariduskeskuses.

3) Kutseõppe korraldamisega seotud tegevused

Kutseõppe korraldamisega seotud tegevusteks on paindlike õppimisvõimaluste loomine noortele sobivatel erialal.

Noor saab valida projektis pakutud õppimisvõimaluste vahel ning õppe lõpetanud noor saab vastava tunnistuse.

4) Tööle asumist toetavad tegevused.

Tööle asumist toetava tegevusena viiakse õppe läbinutele ja tööd mitte leidnud noortele läbi tööklubid vastavas maakonnakeskuses. Tööklubis antakse teadmisi tööturul kandideerimiseks ning toetatakse noorte motivatsiooni edasi õppida, tööd leida ja tööle asuda.

Samuti tegeldakse vastavalt vajadusele individuaalse nõustamise ning juhtumikorraldusega.

Tööklubis võib noor osaleda vastavalt vajadusele kuni projekti lõpuni.

Tulemused:

1. Projekti tegevuste tulemusena tööle rakendunud inimeste kavandatud arv ja osakaal projektis osalenud inimestest kokku: 40/200 (20%), sealhulgas mehi: 25/100; 25%, naisi: 15/100; 15%.
2. Projekti raames luuakse 250 inimesega kontakt, kellest 150 inimest kaasatakse karjääriõppe moodulisse.
3. 75 inimest asub edasi õppima erinevatesse õppevormidesse: 1. Kutseõpe põhihariduse baasil 20 noort. 2. Esmaõppekursustel 30 noort. 3. Täiskasvanute koolituskursustel 20 noort.
4. 10 vene keelset noort on osalenud eesti keele intensiivkursusel ning omandanud eriala.
5. 20 madala haridustasemega noort ema on osalenud projektis ning neile on võimaldatud lapsehoiuteenus.

Kellele taotlus esitatakse: SA Innove
Juhtpartner: Tartu Kutsehariduskeskus
Projektijuht/Tartu kontaktisik: Margus Pekk

---

Tartu Kutsehariduskeskuse kutseõpetajate erialase tehnoloogilise kompetentsuse tõstmine läbi stažeerimise ja külalislektori kaasamise (VOTEPREN)

Ulatus: Kodumaine
Algus: 15.04.2011
Lõpp: 14.02.2013

Lühikirjeldus:

Projekti raames on plaanis saata stažeerima 10 kutseõpetajat (toiduainete tehnoloogia, ehituse, spaateeninduse, elektri-, metallitöö-, mehhatroonika-, hooneautomaatika kutseõpetajad).

Õppele rahvusvahelise mõõtme tagamiseks ning IKT eriala lõpetajate rahvusvahelisele tööturule sisenemise hõlbustamiseks on plaanis tuua sisse välislektor.

Projekti raames on planeeritud ettevalmistavas etapis õpetajatele läbi viia koolitused meeskonnatöökoolitus, ettevõtlusseminarid, tootearenduse alane koolitus, kvaliteedikoolitus.

Koostööd tehakse antud valdkondades edukate ettevõtetega Eestis ning rahvusvahelise kogemuse saamiseks erialadel, kus vajalik oskusteave Eestis puudub, kasutatakse koostööettevõttena teisi kutsekoole või ettevõtteid.

Projekti eesmärk:

Projekti eesmärgiks on kutseõpetaja tehnoloogiaalase pädevuse suurendamine läbi stažeerimisvõimaluse ettevõttes ja külalisõpetaja kasutamise.

Tegevused:

1. Kutseõpetaja ettevalmistus stažeerimiseks ja stažeerimistulemuste rakendamiseks õppetöös;
2. Ehitusosakonnas kutseõpetaja erialaline ettevalmistus valdkonna õppekavades valikainete mitmekesistamiseks;
3. Toiduainete tehnoloogia valdkonnas uute tehnoloogiatega tutvumine ja nende kasutuselevõtt õppe- ja tootmistegevuses;
4. Kutseõpetaja ettevalmistamine elektri välitööde õpetamiseks avatud turu tingimustes
5. Mehhatroonika õppe kaasajastamiseks ja elektroonika õppebaasi paremaks rakendamiseks õpetaja ettevalmistus;
6. Metalli valdkonna õppe kaasajastamiseks õpetaja teadmiste ja oskuste arendamine CAD tehnoloogias ja arvjuhitavate tööpinkidega töös;
7. Kutseõpetaja erialane ettevalmistus läbi stažeerimise hooneautomaatika eriala sissetoomiseks kooli;
8. Külalisõpetaja kaasamine toomaks sisse IKT erialade õppekavasse uue tehnoloogia rakenduste loomise ja kasutamise õppe;
9. Majutuse ja turismi valdkonnas spaateeninduse õppe arendamine läbi uudsete teadmiste ja oskuste omandamise kutseõpetaja stažeerimisel;
10. Projekti teavitustegevus.

Tulemused:

Õpetajate tehnoloogiline pädevus on tõusnud. Kui õpetajad võtavad kasutusele uue tehnoloogia õppetöös, siis ka õppetöö kvaliteet paraneb.

Läbi kvaliteetse õppetöö tõuseb ka kooli maine ja õppijad on huvitatud tuulema õppima. See omakorda toob kaasa, et on tagatud kooli jätkusuutlikkus.

Uute tehnoloogiate kasutuselevõtt kooli õppetöökojas ja uute toodete/teenuste juurutamine aitab tõsta kooli omatulubaasi.

Kellele taotlus esitatakse: SA Innove
Juhtpartner: Tartu Kutsehariduskeskus
Projektijuht/Tartu kontaktisik: Signe Vedler

---

Õppijat toetavate süsteemide arendamine

Ulatus: Kodumaine
Algus: 15.03.2011
Lõpp: 14.03.2013

Lühikirjeldus:

Projekti eesmärgiks on ennetada kutsekooli õpilaste õpiraskusi ja vähendada väljalangevust, arendada õppijat toetava kooli sise- ja välisvõrgustikku. Projekti raames võetakse tööle projektijuht ja eripedagoog, kes aitavad läbi viia projekti tegevusi.

Projekti eesmärk:

Tartu Kutsehariduskeskuses on toimiv õpilaste õpiabi ja karjäärinõustamise võrgustikusüsteem.
Alaeesmärgid:

1. Olemas toetussüsteem õpiraskustega õpilastele.
2. Olemas tugisüsteem õpilaste väljalangevuse ennetamiseks ja põhjuste analüüsiks.
3. Toimiv kooliväline võrgustik õppijate nõustamiseks ja abistamiseks.
4. Toimiv koolisisene võrgustik õppijate toetamiseks ja nõustamiseks.
5. Liivimaa kutsekoolidel on olemas teadmised Euroopas hästi toimivast ning Tartu Kutsehariduskeskuses läbi viidud õppijate toetamise süsteemist.

Tegevused:

1. Tegevused õpiraskuste ennetamiseks;
2. Tegevused koolist väljalangevuse ennetamiseks;
3. Tegevused välisvõrgustiku koostöö parendamiseks;
4. Tegevused sisevõrgustiku koostöö parendamiseks;
5. Metoodikakonverents projekti tulemuste kokkuvõtteks ning õppijate toetamisel parima.

Tulemused:

Tartu Kutsehariduskeskuse õpilaste väljalangevus väheneb 2%.

Individuaalset karjäärinõustamist saab 600 õppijat, luuakse 200uut individuaalset õppekava, 200 pedagoogilist töötajat on saanud erinevaid koolitusi, läbi on viidud 12 karjääri -ja õppimisvõimaluste loengud kooli lõpetajatele,

Õpilastele on korraldatud õpi -ja nõustamistoad õpilaskodus, Koostatud on 24 HEV õppijale individuaalse ülemineku koolielust tööellu siirdumiseks, olemas on õpi- ja nõustamisteenuseid tutvustav voldik 3000 tk.

Tutvutud on Hollandi õpiabi- ja nõustamissüsteemidega. Kokkuvõttes on välja töötatud toimiv süsteem õpilaste abistamiseks.

Kellele taotlus esitatakse: SA Innove
Juhtpartner: Tartu Kutsehariduskeskus
Projektijuht/Tartu kontaktisik: Merle Väliste

---

Täiskasvanute elukestva õppe toetamine ja karjääriplaneerimise oskuste arendamine Tartu-, Jõgeva- ja Järvamaal

Ulatus: Kodumaine
Algus: 01.03.2011
Lõpp: 28.02.2013

Lühikirjeldus:

Projekti eesmärk on Tartumaa, Jõgevamaa ja Järvamaa täiskasvanuid vanuses 25-55 eluaastat innustada elukestvas õppes osalema, jagades neile teadmisi ja oskusi oma karjääri teadlikuks planeerimiseks.

Projekti raames viiakse läbi 39 48-tunnist karjääriõppekursust sihtrühmale Tartumaal (25), Jõgevamaal (9) ja Järvamaal (5). Iga koolituse lõpus võetakse osalejatelt tagasiside, mida analüüsitakse ning kasutatakse uuringu läbiviimisel. Uuringu põhjal soovitakse välja selgitada karjääriõppekursuse tulemuslikkust ning Tartumaa, Jõgevamaa ja Järvamaa täiskasvanute tööle või õppima asumist takistavad tegurid, sobivad õppevormid, valmisolekut muudatuste ellurakendamiseks ja koolitustel õpitud teadmiste ning oskuste rakendamiseks.

Partnerite koostöös koostatakse 3 uut õppekava vastavalt uuringu tulemustele ja piirkonna vajadustele.

Projekti eesmärk:

Üldeesmärk: Adekvaatse enesehinnanguga, erialade, ametite ja elukutsete vahelisi seoseid ning töömaailmas toimuvat mõistev ja elukestvat õpet väärtustav inimene.
Alaeesmärgid:

1. Aktiivselt elukestvas õppes osalev 25-55 aastane Tartumaa, Jõgevamaa ja Järvamaa elanik.
2. Täiskasvanu teadvustab oma vastutust ja on motiveeritud isiklikku karjääri teadlikult planeerima.
3. Paindlikud õppimisvõimalused Tartumaa, Jõgevamaa ja Järvamaa 25-55 aastastele täiskasvanutele.

Tegevused:

39 karjääriõppekursuse läbiviimine Tartumaal (25), Jõgeval (5) Põltsamaal (4), Järvamaal (5). Uuringu läbiviimine. 3 uue õppekava koostamine vastavalt uuringu tulemustele.

Tulemused:

Tartu Kutsehariduskeskus saab juurde uusi õppijaid põhiõppesse ning täiskasvanute koolitusse.

Uurimuse tulemused võimaldavad täiskasvanutele pakkuda paindlikumaid õppimisvõimalusi. Valmib kolm uut õppekava.

Kellele taotlus esitatakse: SA Innove
Juhtpartner: Tartu Kutsehariduskeskus
Projektijuht/Tartu kontaktisik: Ene Raid

---

Ettevõtlusalase huvitegevuse arendamine Tartu Kutsehariduskeskuses

Ulatus: Kodumaine
Algus: 04.10.2010
Lõpp: 31.05.2012

Lühikirjeldus:

Projekti eesmärk on Tartu Kutsehariduskeskuse õpilaste seas ettevõtlikku hoiaku ja mõtteviisi levitamine ning ettevõtlusalaste teadmiste ja oskuste omandamine.

Projekti raames luuakse ettevõtluse huviklubi, mille raames toimuvad kaks korda kuus avatud ca 1,5h pikkused klubiõhtud, kus viiakse läbi lühikoolitus mõnel ettevõtlusteemal. Ning mille järel toimub avatud vestlusring ja teema arutelu osalejate vahel. Samuti presenteeritakse ja vahetatakse õpilasprojektide meeskondade kogemusi.

Ettevõtlusklubi raames on õpilastel võimalik koostada meeskond ning valida endale õppeaasta jooksul läbi viidav projekt või liituda õpilasfirma programmiga. Õpilasprojektid saavad juhendamist projekti või õpilasfirma elluviimiseks ning tuge ettevõtlusklubi üritustelt läbi omavahelise kogemuste vahetamise.

Tartu Kutsehariduskeskuse õpilaste huvi ettevõtluse ja ettevõtlusklubi tegevuse vastu toetatakse ka nelja suurürituse läbiviimise kaudu.
Ettevõtlusklubi raamidest väljapoole korraldatakse või tehakse koostööd (võimalusel kaasatakse ettevõtlusklubis osalejaid) ettevõtlusüritustega, mis on suunatud laiemale õpilasteringile Tartu Kutsehariduskeskuses ja ka väljaspool seda. Innovatsiooni-koolitus”12h ettevõte” viiakse ellu SA Junior Achievement Eesti poolt.

Ettevõtlustöötubade üritus “Ettevõtluspäev”, loovmeeskondade võistlus Tööturu konverentsil, noorte tööturukonverents ja TKHK ettevõtlusnädal viiakse ellu eesmärgiga suurendada õpilaste huvi ettevõtluse ning ettevõtlusklubi vastu. Ürituste korraldamisse on kaasatud Tartu Linnavalitsuse ettevõtlusosakonna ning üldhariduskoolid esindajad.

Teavitustegevuste kaudu jagatakse informatsioon ettevõtlusalase huvitegevuse arendamise kohta Tartu Kutsehariduskeskuses ning see on kättesaadav igale huvilisele meilistis, kooli kodulehel ja sotsiaalvõrgustikes (blogi, Facebook, Twitter).

Projekti eesmärk:

Üldeesmärk: Tartu Kutsehariduskeskuse õpilaste seas ettevõtlikku hoiaku ja mõtteviisi levitamine ning ettevõtlusalaste teadmiste ja oskuste omandamine.
Alleesmärk 1: Tartu Kutsehariduskeskuses ettevõtluse huviklubi loomine ja tööle rakendamine.
Alleesmärk 2: Tõsta Tartu Kutsehariduskeskuse õpilaste huvi ettevõtluse ning ettevõtlikkuse ja ettevõtlusklubi tegevuse vastu.
Alleesmärk 3: Informatsioon ettevõtlusalase huvitegevuse arendamise kohta Tartu Kutsehariduskeskuses on kajastatud ja kättesaadav kõikidele huvilistele.

Tegevused:

1. Ettevõtlusteemalise huviringi (ettevõtlusklubi) käivitamine.
2. Ettevõtlusklubi õppeekskursioonid ettevõtetesse.
3. Õpilasprojektide arendamine ideest teostuseni.
4. Osalemine “12h ettevõtte” koolitusel.
5. Loovmeeskondade võistlus Tööturu konverentsil.
6. Osalemine tööturu konverentsil.
7. Ettevõtlusnädala korraldamine TKHK-s.
8. Ettevõtlikkuse ning ettevõtluse tutvustamine.
9. Kõik konverentsid on kaasajastatud ning info on saadetud kooli meililisti, kajastatud trükimeedias.

Tulemused:

1. Läbi õppeaasta osaleb ettevõtlusklubi töös 60 õpilast.
2. Läbi kahe õppeaasta külastavad ettevõtlusklubis osalejad vähemalt kuut erinevat ettevõtet.
3. Ettevõtlusklubi raames valmib vähemalt kolm õpilasprojekti õppeaastas.
4. 100 TKHK õpilast on edukalt läbinud ettevõttega alustamise koolituse 12-tunni jooksul.
5. Vähemalt 100 TKHK ja üldhariduskoolide õpilast on osalenud mõnel Ettevõtluspäeval läbi viidud ettevõtlusteemalises töötoas.
6. Vähemalt 100 TKHK ja üldhariduskoolide õpilast on saanud vahetu meeskonnatöö ja loova probleemi lahendamise kogemuse.
7. Vähemalt 200 TKHK ja üldhariduskoolide õpilast on osalenud noorte tööturukonverentsil.
8. Üleriigilise Ettevõtlusnädala sõnumid ja kampaania on TKHK-s nähtav kogu kooliperele, nädala jooksul on toimunud vähemalt kolm ülelinnalise tähtsusega ettevõtlusteemalist üritust, milles TKHK on osaline ning mille kasusaajateks on TKHK õpilased.
9. Projekti ja ettevõtlusklubi info on värskelt kajastatud Facebookis, twitteris, blogis ja TKHK kodulehel.
10. 1Kuulutused konverentsi kohta on ilmunud ühes suuremas päevalehes ja kooli kodulehel.

Kellele taotlus esitatakse: SA Innove
Juhtpartner: Tartu Kutsehariduskeskus
Projektijuht/Tartu kontaktisik: Martin Medar

• 132 Tartu KHK õpilast saavad läbida välispraktikat Euroopa riikides

  Loe edasi »

• Autoerialade rahvusvaheline kutsevõistlus Lätis

  Loe edasi »

• Võit logistika kutsevõistlustelt

  Loe edasi »

• Otsime eksponaate näitusele kutsehariduse ajaloost Tartus

  Loe edasi »

• VIDEOÜLEKANNE visioonikonverentsilt

  Loe edasi »